为进一步深化审判机关与行政执法机关在司法实践中的协作配合机制，近日，阳新法院党组成员、副院长熊曙光一行，到阳新县人力资源社会保障局调研行政执法工作并召开座谈会，该局党组成员、副局长费世道，劳动保障监察大队、工伤保险股负责人等参与调研。

　　调研中，阳新法院首先就近年来审理的涉人社部门的行政诉讼案件主要类型和大致情况进行阐明，围绕劳动人事争议、工伤认定、安全生产等矛盾纠纷的实质性化解途径向人社局提出意见建议。

　　随后，双方分别介绍了司法行政工作推进情况，针对具体案例，就矛盾纠纷实质性化解机制的建立与运用进行深入交流。同时，双方还就如何改进相关工作，提供更优行政服务，全力营造良好营商环境展开讨论。

　　会议表示，将以此次调研为契机，切实把调研座谈形成的共识和成果转化为实际工作成效。

一方面，要不断增强矛盾纠纷前端化解和诉源治理的责任感和使命感，充分发挥法院行政争议调解委员会作用，短、平、快解决矛盾纠纷，将县人社部门行政争议纳入诉源治理机制中，让多元解纷机制落实、落细、落地。另一方面，要不断加强工作衔接，双向联动发力，持续促进交流提升，进一步规范工作程序，切实提升行政部门依法履职水平，合理利用司法资源，督促用工企业诚信经营，加强劳动者法律意识。