【两会看“法”】公正筑基,效率领航,司法赋能高质量发展新征程
4月28日 在阳新县第十九届人民代表大会第五次会议上 阳新法院党组书记、代理院长刘海军 向大会报告工作 一年过去,法院工作成绩如何? 一起来看看吧 2024年,阳新县人民法院紧扣“公正与效率”主题,以审判管理、队伍管理、政务管理精细化为抓手,全年审执结13943件,法官人均结案349件。全院各部门聚焦服务大局、保障民生、深化改革、基层治理等方面多点突破,为县域经济社会高质量发展提供了坚实司法保障。 发展与稳定并举 在服务大局中展现司法担当 法护平安享和谐 涉毒品案件开庭审理 全年审结刑事案件944件,判处罪犯1384人,常态化开展扫黑除恶斗争,审结涉黑恶犯罪案件2件2人,对涉黑恶案件的漏犯严某、莫某某依法严惩。严厉打击涉毒品犯罪103件139人,重点打击“依托咪酯”等新型毒品犯罪,审结妨害药品管理罪案件80件133人。对境外诈骗集团依法从重打击,严惩电信网络诈骗及衍生犯罪60余件。推进“扫黄打非”,审结相关案件15件37人。追缴职务犯罪赃款赃物,组织庭审观摩活动覆盖300余人次。 法助营商优环境 涉企纠纷诉调对接工作室揭牌 “面对面”普法套餐纾企忧 与县工商联成立“涉企纠纷诉调对接工作室”,诉前调解涉企纠纷89件。审结涉企民商事案件2988件,实施经济影响评估2742件,平均审理时长下降13天。入选全省法院“执破融合”改革第一批试点法院,信捷铝轮公司执行转破产清算案一次性化解相关民事、执行案件70余件,盘活工业土地3.33万余平方米、资产2665万元,获评阳新县第三届优化营商环境“十佳案例”一等奖。“优化破产案件财产解封及处置机制”入选全省优化营商环境改革先行区,获评湖北法院首届司法体制综合配套改革“微创新”优秀案例。依法打击串通投标等犯罪8件13人,开展送法进企活动8次,助力营造公平公正、规范高效、阳光透明的市场环境。 法润富川凝共识 行政争议化解工作室架起连心桥 两地两级四家法院、阳新县政府、通山县政府、富水水库管理局会签《框架协议》 审结行政案件227件,行政机关负责人出庭应诉率100%。设立行政争议化解工作室,联合多部门做实诉源治理。强化行政领域府院联动,与县民政局、县司法局对接虚假婚姻登记、行政诉讼、行政复议等工作;受邀前往县交警大队开展执法规范化培训;推动黄石、咸宁、阳新、通山等两地两级四家法院和湖北省富水水库管理局,会签《环富水水库生态环境保护与修复环境资源审判协作框架协议》。 实事与难事同办 在砥砺初心中保障品质民生 心系身边小案 巡回法庭 审结民事案件8004件,切实维护人民群众合法权益。审结婚姻家庭纠纷1995件,“法院+妇联+社区”联动调处家事719起。审结劳动争议案件81件,为职业病患者周某争取伤残补助金。针对电商平台“仅退款”纠纷,发出司法建议促进行业规范。 情念特殊群体 关爱未成年人提示卡 严惩侵犯妇女儿童权益犯罪,对5名情节恶劣的被告人依法从重处罚,判决3人终身禁业。持续推进反家庭暴力治理,发出人身安全保护令3份,帮助遭受家暴的残疾人陈某离婚并办理低保分户。建立家事案件回访机制,发出关爱提示卡100余份,为困难家庭申请低保、廉租房。 牵记权益兑现 一次性执结70万元获赠锦旗 腾退大型生产线 执结案件4744件,执行到位金额1.21亿元,开展“荆楚雷霆”行动10次,腾退大型生产线1条,拘传256人次,拘留65人次。加大对抗拒执行、逃避执行、规避执行、妨害执行等违法犯罪行为的打击力度,审结拒不执行判决、裁定罪案件11件11人。与县税务局会签《关于加强部门协作机制建设的意见》,推动涉税矛盾化解、企业健康发展。善意文明执行,帮助陈某一次性追回70万元丈夫工亡补助金。 公正与效率齐抓 在攻坚克难中推动提质增效 做实审判管理增动势 召开审判质效指标督办会 对标新审判质效指标,定期进行审判数据研判会商,针对性制定多项制度文件,提升案件办理效率。审限内结案率提升12个百分点,上诉案件移送时长缩短13天。全面准确落实司法责任制,院庭长办理疑难案件7464件,召开专业法官会议、审委会讨论疑难案件72件。开展专项整治,评查整改问题案件5件。 改进信访工作稳形势 召开重点信访案件督办会 “一把手”切实扛起第一责任人责任,对案件阅批、督办化解、一案双查等工作事项亲自抓、亲自管。制定《阳新县人民法院信访工作规定》《阳新县人民法院司法救助工作办法》等,明确专班统筹、联络员对接,理顺信息录入、分析研判、逐案化解、通报督办、材料报送等环节,化解信访“骨头案”39件。信访案件化办理,综合运用司法救助、促成和解等方式,实现“事结”“心结”双解。 升级基础建设添旺势 湖北高院信息技术支持小组到阳新交流指导审判业务信息化建设工作 三溪口法庭焕然一新 加大硬件设施投入,优化诉讼服务功能,更好满足人民群众司法需求。新港园区法庭即将投用,仙岛湖法庭已完成前期工作,三溪法庭改造一新,家调委办公区与家事审判区连通。推进数字法院建设,网上立案率33.76%,网上缴费率76.1%,电子送达成功率46.5%,文书管家应用获全市评比第一名。 法治与善治相融 在实质解纷中践行枫桥经验 构建聚和气矛盾化解格局 阳新法院驻温州市鹿城区阳新商会共享法庭揭牌 “法院+工会”助力98名外省农民工拿到152万余元回家安“薪”过年 建立“多调前置、一站集成”的前端解纷工作机制,引入妇联、工会、工商联等进驻诉讼服务大厅,形成“法院+N”调解平台,全平台调解或撤诉案件3175件。全国总工会、省总工会调研阳新“法院+工会”“两地三方、五心调解”工作法,工作经验被中工网、湖北日报等媒体报道,并入选全国工会重点工作创新案例和湖北法院首届司法体制综合配套改革“微创新”优秀案例。 优化接地气基层司法生态 “法院+政府”诉前联调,讨回农民工工资180万元 以“枫桥式人民法庭”创建工作为抓手,实行人民法庭“调立审执”一体化,诉前调撤案件179件,直接立案580件,执行结案335件。浮屠街法庭工作模式宣传视频获全国法院“金法槌奖”微电影微视频征集展播活动优秀奖。 完善富生气普法宣教体系 法治副校长进校园 学生“零距离”体验模拟庭审 以“党建+普法、志愿+普法、网络+普法”的普法三模式,开展普法活动近50场次,微信公众号、抖音发布以案释法典型案例、反校园欺凌宣传片等图文信息100余篇(条),法治副校长进校园活动覆盖40余所学校,获评全省“八五”普法中期突出单位。 干净与干事贯通 在固本培元中打造过硬队伍 重学习强党建激活力 联合开展支部主题党日活动 努力打造“向晓社”学习平台 采取政治轮训集中学、党组会前引领学、党组中心组研讨学、主题党日现场学、线上平台自主学“五学联动”,深化理论武装,规范支部建设。调整优化“向晓社”运行架构,努力打造“学习型、服务型、创新型、法治型”的“四型”青年工作品牌。7个集体、12名个人获表彰,4篇论文在全省评选中获奖,3幅作品入选“金天平杯·荆楚枫景”美术摄影集。 明纪律倡廉洁树新风 警示教育大会明纪倡廉 扎实开展党纪学习教育,院领导带头逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》。常态化督察司法作风,“三个规定” 填报率增长385%,院长推动对12件重点涉诉涉执信访案件启动“一案双查”,严查作风不实、工作不力、违法违纪等问题。运用“第一种形态”教育帮助干警13人次。 以监督促公正提公信 走访省人大代表,进企问需 县人大常委会调研法院破产审判专业化建设 依法接受社会各界监督,邀请人大代表视察法院、旁听庭审、见证执行等24人次,配合市、县两级人大常委会开展破产审判、“法院+工会”等调研;向县政协通报年中工作等情况,办理政协提案2件;受理检察支持起诉案件27件;公开司法信息600篇;人民陪审员参审案件935件。 新起点,新征程 站在新起点,阳新法院将深入贯彻党的二十大精神,以习近平法治思想为指引,锚定“公正与效率”主题,坚持服务大局、司法为民、公正司法,持续深化改革创新,锻造过硬队伍,为推进县域治理现代化、谱写高质量发展新篇章贡献更加强大的司法力量。让公平正义的阳光普照富川大地,让法治信仰的种子在群众心中生根发芽,为全面建设社会主义现代化国家新征程保驾护航!